مطلوب مُحلل إدارة الأداء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مُحلل إدارة الأداء |
اسم المعلن | شركة التعاون الدائم |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | تيارت |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 38770 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
اعلان توظيف تبحث فيه شركة التعاون الدائم عن مُحلل إدارة الأداء براتب جيد بتيارتراسلنا بالسيرة الذاتية من النموذج بالاسفل
المهارات:
- القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI- القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية
- مهارات التحليل العميق لفهم البيانات وتحقيق النتائج
- مهارات التواصل الفعّال لعرض النتائج على الفرق المختلفة
- القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء
المهام:
- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل- تقديم تغذية راجعة للإدارة حول الأداء العام
- متابعة التقدم في تحقيق الأهداف المحددة
- المشاركة في تحسين الأنظمة الحالية لقياس الأداء
- إعداد تقارير دورية تقدم رؤى واستنتاجات دقيقة
الانشطة الوظيفية
- العمل ضمن فريق: يشتغل مع الناس بانسجام ويحققوا الأهداف سوا- إدارة الموارد: استخدام الموارد بفعالية.
- قادر على العمل بمفرده وتحقيق النتائج المرجوة دون إشراف
- مع بعض هنحقق نجاحات كبيرة، قدم وكن جزء من رؤيتنا.
- دبلوم ثانوي يساهم في اكتساب المعرفة الأساسية اللازمة للدخول في مجالات تقنية أو مهنية.
القدرات المطلوبة
- تنظيم العمل: يرتب شغله ويخطط زين عشان يحقق الأهداف- يتم تطبيق اختبارات تحليلية منتظمة لتقييم مدى تحقيق معايير الجودة المطلوبة.
- تحمل المسؤولية عن نتائج العمل وضمان تحقيق الأهداف المحددة.
- التعيين سيتم بشكل فوري فور انتهاء مدة الإعلان عن الوظيفة.
- التميز في إيصال المعلومات بشكل واضح ومفهوم لجميع الأطراف.
مطلوب مُحلل إدارة الأداء بتيارت - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير إدارة الأعمال (مدير إدارة الأعمال) - رئيس ومدير ادارة الاعمال بيش
- وظائف مدير إدارة الأزمات (مدير إدارة الأزمات) - HEAD CRISIS MANAGEMENT EMERGENCY RESPONSE
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أول) - مدير أول لإدارة الأداء والتطوير لدى شر
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - نقل كفالة وظائف م حلل إدارة الأداء في ش
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير