نادي الوظائف

وصف الوظيفة

تخبر جهة الريادة الذكية عن إتاحة إمكانية وظيفة فريدة للإلتحاق إلى طاقمنا عندما كنت تبحث حول تحديات مختلفة وتحب الشغل داخل أجواء متغيرة فنحن نبحث عن مسمى متخصص في الموارد البشرية للعمل في مدينة السادات.

نحن نعتقد بضرورة الإبداع والجد في العمل ونستهدف لجذب المتقدمين الذين يمتلكون الكفاءات والقدرات اللازمة للتميز في هذا الوظيفة إذا أنت تمتلك الخبرة والقدرة على في الفريق وإذا كان لديك رغبة كبيرة في النمو والتطور العملي لذلك نتمنى أن نسمع عنك

تحتوي الواجبات المطلوبة:
- القيام المهام اليومية باحترافية وبإنتاجية
- التنسيق مع الفريق لتحقيق الأهداف المحددة
- المساهمة في تحسين استراتيجيات العمل.

المؤهلات الأساسية:
- درجة علمية في المجال ذي الارتباط
- مهارات تواصل ممتازة ومقدرة على في في ظل الضغوط.
- معرفة قديمة في التخصص الشغل.

إذا إذا مهتمًا بالإضافة في فريق العمل يرجى إرسال السيرة الملف الشخصي إلى قسم الموظفين البشرية للمعالجة.

لا تتجاهل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في مدينة السادات.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف المشتركة
- مهارات قوية في تحليل بيانات الموظفين والمشاركة في تخطيط القوى العاملة الفعالة
- القدرة على التعامل مع جميع جوانب إدارة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتطوير والتدريب
- مهارات في تطوير سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية والدولية
- مهارات عالية في التفاوض مع الموردين والمتعاقدين لضمان الشراكات الناجحة في مجال الموارد البشرية

المهام:

- التأكد من الامتثال لجميع قوانين العمل المحلية والدولية من خلال متابعة التعديلات القانونية
- إدارة عملية التوظيف بما في ذلك تحديد احتياجات الموظفين وإجراء المقابلات وتقديم العروض
- إدارة جميع جوانب التوظيف بما في ذلك الإعلان عن الوظائف وتنظيم المقابلات
- تقديم استشارات للمديرين حول التغييرات في السياسات أو التعديلات التي يمكن أن تؤثر على القوى العاملة
- تطوير برامج التدريب لتحسين المهارات الفنية والشخصية للموظفين في جميع الأقسام

الانشطة الوظيفية

- تتوفر حوافز إضافية للموظفين الذين يحققون نتائج متميزة.
- شهادة معهد تخصصي توفر تدريبًا متخصصًا يؤهل للعمل الفوري في السوق.
- تراقب استخدام الموارد المشتركة بين الأقسام عشان ما يحصل تعارض وتحقق التنسيق
- احرص على إدراج معلومات التواصل الخاصة بك في النموذج.
- يتحكم في وقته جيداً لتفادي التشتت وضمان الإنجاز

القدرات المطلوبة

- إدارة الجداول الزمنية: تنظيم ومتابعة الجداول الزمنية للمشروعات أو الأنشطة.
- تحط مؤشرات لقياس الأداء وتتأكد إن الأهداف بتتحقق
- تعزيز بيئة عمل تقوم على الثقة والصدق بين جميع أفراد الفريق.
- الإبداع: يطلع أفكار جديدة ومبتكرة لحل المشاكل
- التفاوض يتطلب القدرة على الوصول إلى حلول وسط مقبولة لجميع الأطراف.

وظائف في الموارد البشرية 15 بمدينة السادات - نادي الوظائف

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر